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Aguinaldo – Sueldo anual complementario

Es equivalente a la doceava parte del total de los salarios pagados en dinero por el empleador en los doce meses anteriores al 01 de diciembre de cada año, es decir entre el 01 de diciembre de un año y el 30 de noviembre del año siguiente.

Por lo tanto hay que tener presente que el aguinaldo está compuesto por las partidas que se abonan a los empleados en efectivo, quedando excluidas las partidas en especie, como lo pueden ser los tickets de alimentación.

El Poder Ejecutivo está facultado por ley para disponer el fraccionamiento del pago del aguinaldo en dos oportunidades:
– en el mes de junio se paga el aguinaldo generado entre el 01 de diciembre del año anterior y el 31 de mayo del año en curso.
– entre el 14 y 23 de diciembre se paga el aguinaldo generado entre el 01 de junio y el 30 de noviembre.

El sueldo anual complementario tiene los mismos descuentos correspondientes al sueldo, puesto que está sujeto al mismo régimen legal que el salario. Estos descuentos son: el aporte jubilatorio, el seguro de enfermedad tanto a la tasa básica como a la complementaria y el FRL. En cuanto al IRPF, el mismo esta gravada pero la retención se realizara con el ajuste anual en el recibo de sueldo del mes de Diciembre.

Ley 12.840 – SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO

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