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Grafoselección de personal- CONSULTE AL 29146810 – 099257335 – aranco@arancoasociados.com

GRAFO 3

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que le permita descubrir las  ventajas de la grafología como técnica de selección y redistribución de personal en su  empresa.

El Grafólogo y Perito Calígrafo Santiago Eduardo Aranco Araújo le podrá explicar  la diferencia entre la grafología y otras técnicas de selección de personal, en qué casos es  particularmente útil la grafología, y los diferentes modelos de grafoselección de personal y  tipos de informes que se pueden solicitar. Ver más…

Si usted está interesado en este tema puede a continuación leer algunos artículos sobre grafo selección de personal

GRAFO SELECCIÓN DE PERSONAL

PASO 1: DETERMINACIÓN DEL PERFIL REQUERIDO: Descripción de las aptitudes laborales imprescindibles y las cualidades personales deseables para el puesto a ocupar.

PASO 2: EVALUACIÓN DE LA CARTA MANUSCRITA DE PRESENTACIÓN – Preselección de los escritos de presentación según la mayor o menor compatibilidad con el puesto a ocupar.

PASO 3: SELECCIÓN GRAFOLÓGICA PROPIAMENTE DICHA